野尻賢司の紹介

Profile

• 所長兼シニアコンサルタント:　野尻賢司
  
  - 1969年
  京都大学経済学部卒業。
  日立造船(株)入社.。
  - 1987年
  日本イーライリリー(株)入社。
  - 1992年
  パフォーマンス・マネジメント制度を 立ち上げる。
  その後2年半、親会社であるイーライリリーアンドカンパニーに転勤。 シニアコンペンセーションアナリストとして海外子会社の給与プログラムを作成。ＯＥグループと共同で子会社の組織診断を実施。
  - 1995年
  帰国後人事給与企画部長、 開発部門の人事部長を歴任。
  評価制度、複線型キャリアパス、サクセッションマネジメント、社内公募などの人事諸制度の構築。また、異文化コミュニケーションプロジェクトをリード。
  - 2001年
  訳書「勇気を出せ。そしてあなたが リーダーになろう！」(南雲堂)を出版。
  - 2002年
  大阪産業大学大学院経済学研究科非常勤講師。
  - 2003年
  定年退職。
  - 2004年
  パフォーマンスマネジメント研究所設立

  主な活動
  ・大手製薬会社人事グローバリゼーションに関する人事アドバイザー
  ・外資系食品会社人事部でのコンサルタント
  ・大手製薬会社（5社）人事部長の研究会「戦略的人事21Ｃ」事務局
  ・外資系人事部長・マネジャーのクラブ（ＰＭＣ）のコミュニケーション・リーダーシップ分科会主宰
  ・マーカスエバンス社主催のコンフェレンス2004年「戦略的人材開発マネジメント」 における講師
  ・早稲田大学大学院情報生産システム研究科
  　International　Symposium on Management Engineering 2006で評価制度について発表
  ・国際ＮＧＯ日本支部の組織診断を実施
  ・大手製薬会社会社概要のディレクション

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