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PMI News #37

レッテルを貼ることは人間のやる気をそぐ：人事評価の新しい潮流

私が15年ほど前に、アメリカ製薬会社本社人事部に転勤していたとき、先輩の米国人心理学者（PhD)が論文を見せ「レッテルを貼ることほどその人間のやる気をそぐものは無い」と強く語ったことを今も覚えている。アメリカ企業のラインの管理職たちは自分の部下に対して「Standard-標準」の評価を与えることを好まない。

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2009年5月

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