PMIのミッション

PMIのミッション

１.　 人事制度改革：
人を採用し、育成し、活性化し、社員の仕事・組織に対する満足感を高めるという人事部門の基本的役割に関してご支援します。

２.　 組織診断：
組織の抱える問題を顧客とともに考え、問題解決への道筋をご提案します。

３.　 情報提供：
世界で実践されている人事・コミュニケーションに関する最新プログラムを日本の風土に合う形でご提案します。

４.　 個人的な能力開発・職業紹介：　　
個人を対象に、キャリア開発、リーダーシップ開発、対人関係能力育成、職業紹介を実施します。

５.　意思決定スタイルアセスメント：　　
米国ディシジョン・ダイナミックス社の「ドライバー・ダイナミック・ディシジョン・スタイル」により、個人の意思決定スタイルのアセスメントを実施します。
このスタイル理論により観察眼を高め、自身の人間関係能力を高めます。　　　
さらに、組織のチームビルディングに寄与します。