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外資系企業の価値観およびそれに基づく人事制度についての考察

ビジネスはますますグローバル化する。多くの日本企業が海外企業を買収し、現地で経営に乗り出している。しかし、海外企業がどのような文化を持って経営を行っているか、また社員がどのような言動とっているかを理解することなく、日本流の経営を押し付けてはビジネスが成功しないことは自明のことだ。本講演は、筆者が米国の製薬会社の日本法人で17年間(米国本社人事部での勤務3年間含む)勤務し、また在日外資系企業の人事部員と研究会を続けるなかで、さらにコンサルタントとして欧米の人事諸制度の動向を研究する中で得た経験、知識をもとにまとめたものである。

参考にしていただければ幸いだ。

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PMI 野尻賢司が主宰するパフォーマンス・マネジメント研究所Development>外資系企業の価値観およびそれに基づく人事制度についての考察