Development

対人関係改善

PMIは対人関係改善を目指す個人を支援します。
トレーニングの機会がない組織で働く人々に、わかりやすく対人関係改善の基礎をアドバイスします。

組織は多様な個性の集合体です。そして、その多様性が組織を強くすると言われます。しかしながら、現実には、異なった個性が衝突し、組織の雰囲気が気まずくなることは日々経験することです。
PMIでは米国ディシジョン・ダイナミックス社の権威のある「ドライバー・ダイナミック・ディシジョン・スタイル」コンセプトを援用し、対人関係改善のアドバイスをします。

PMI 野尻賢司が主宰するパフォーマンス・マネジメント研究所Development>対人関係改善